Communiqué du collectif 71 des métiers de la Protection judiciaire, de l’Accompagnement des familles et de  l’Action Familiale

Depuis le 7 décembre 2021, malgré les journées de mobilisation nationale pour porter les revendications du secteur social, nous sommes toujours des invisibles et les oubliés du Segur.

Pour seule réponse à nos revendications, c’est un accord discriminatoire et insuffisant qui vient d’être entériné sur proposition des syndicats employeurs et validation de la CFDT seule contre l’opposition de la CGT, SUD et FO.

Nous rejetons et ne reconnaissons pas cet accord qui réduit nos revendications à une prime Segur de 183€ qui évince plus de la moitié des salariés de l’action sociale alors que nous étions tous devenus essentiels durant la crise Covid.

Nous refusons d’accepter le principe discriminatoire qui s’installe d’abord avec la prime covid, puis le projet conventionnel patronal qui prévoit une rémunération au mérite pour finir avec cet accord Ségur validé par une minorité mais au nom de tous.

Nous maintenons donc, ce 17 juin 2022, en appui au mouvement national de l’action sociale, nos revendications :

EXISTER

par l’inscription de nos métiers spécifiques de la protection judiciaire des majeurs à la convention collective 66 : mandataires judiciaires et assistantes

ETRE RECONNU

par la création d’une grille de salaire spécifique à nos métier dans la convention 66

par la revalorisation immédiate de nos salaires, dans le contexte de rattrapage salarial segur, à hauteur de 483€ net (183 € de segur + 300e de rattrapage de 20 années de perte de pouvoir d’achat à coup d’avenant patronal conventionnel pour 1 centime du point d’indice) soit l’application d’un indice majoré de 126 points mensuels pour toutes et tous  avec effet rétroactif au 7 décembre 2021, première mobilisation  nationale de l’action sociale.

Par une majoration immédiate de la valeur du point d’indice à hauteur de 5€ (3.82€ à ce jour) pour compenser l’inflation pour cette année.

ETRE SOUTENU

Par l’Etat, notre financeur, pour lequel nous réalisons la mission de service public de protection judiciaire. Des budgets sous-évalués, un sous-effectif chronique nous impose une charge de travail inadaptée et insupportable.  Nous exigeons  : les moyens d’une réelle politique de recrutement et la baisse du nombre de mesures de protection judiciaire confiées à chacun (60 à 70 mesures de protection/ mandataire judiciaire à ce jour – 140 mesures/ secrétaire) ; une revalorisation salariale pour rendre les métiers de la protection judiciaire attractifs.

Par nos employeurs à qui il revient d’opposer au financeur le principe de réalité de nos conditions d’exercice principalement au regard de leur obligation légale de garantir notre santé et notre sécurité au travail par la prévention et l’adaptation de nos conditions de travail.

Nous sommes en danger!  

Les majeurs protégés, les familles accompagnées le seront ! 

Sans nous pas de service public rendu. 

Nos revendications n’attendent aucune négociation.

L’inacceptable ne sera pas notre ordinaire. 

Nous exigeons tout pour tous et tout de suite !

Notre collectif est composé de salariés-ées, syndiqués ou pas, issus-es de l’UDAF 71. Nous appelons tous les salariés, collectifs et syndicats des associations tutélaires à rejoindre notre collectif pour porter plus haut et plus fort nos revendications professionnelles et organiser une journée de mobilisation nationale unitaire des salariés-ées des associations tutélaires

contact : mjsaudaf@gmail.com